Legal
Términos y Condiciones
Última actualización: mayo de 2026 · Vigentes desde el 1 de junio de 2025
1. Aceptación de los términos
Al registrarte, acceder o utilizar la plataforma TrabajoLibre (trabajolibre.com.ar), aceptás en forma plena e incondicional los presentes Términos y Condiciones de Uso. Si no estás de acuerdo con alguno de estos términos, no debés utilizar la plataforma.
El uso continuado de la plataforma tras modificaciones a estos términos implica la aceptación de las mismas. Te notificaremos ante cambios sustanciales por correo electrónico y/o mediante aviso en la plataforma.
2. Descripción del servicio
TrabajoLibre es una plataforma digital de intermediación que facilita el contacto entre personas que ofrecen servicios de oficios y profesiones (en adelante "trabajadores" o "prestadores") y personas que buscan contratar dichos servicios (en adelante "contratantes").
TrabajoLibre NO es empleador. La plataforma actúa exclusivamente como intermediaria tecnológica. No existe relación laboral, de dependencia ni societaria entre TrabajoLibre y los usuarios. TrabajoLibre no garantiza la calidad, seguridad, idoneidad ni legalidad de los servicios ofrecidos por los usuarios.
TrabajoLibre no participa en la negociación, acuerdo ni ejecución de los servicios entre usuarios. Cualquier acuerdo alcanzado es responsabilidad exclusiva de las partes involucradas.
3. Deslinde de responsabilidad
TrabajoLibre no asume responsabilidad bajo ninguna circunstancia por:
La calidad, resultado, oportunidad o idoneidad del trabajo realizado por los prestadores
Disputas, conflictos, reclamos o litigios entre usuarios de la plataforma
Daños personales, materiales o de cualquier naturaleza que ocurran durante o como consecuencia de la prestación de servicios concertados a través de la plataforma
La veracidad, exactitud, completitud o actualidad de la información publicada por los usuarios en sus perfiles
Incumplimientos contractuales entre las partes contratantes
Fraudes, estafas o conductas ilícitas entre usuarios
Pérdidas económicas, daños directos o indirectos derivados del uso o imposibilidad de uso de la plataforma
La idoneidad profesional, habilitaciones, antecedentes penales o capacidad de los prestadores, aun cuando cuenten con el badge de verificación
Recomendamos: antes de contratar un servicio, verificar referencias, solicitar presupuestos por escrito, acordar condiciones claras y, para trabajos de mayor envergadura, celebrar un contrato escrito. TrabajoLibre facilita el contacto pero no interviene en la relación contractual.
4. Sistema de verificación
TrabajoLibre ofrece un proceso de verificación de identidad voluntario para los prestadores que incluye validación del documento nacional de identidad y referencias laborales.
El badge "Verificado" no garantiza: antecedentes penales limpios, habilitaciones profesionales vigentes, idoneidad técnica para el trabajo ni ausencia de conflictos previos con otros usuarios. La verificación únicamente acredita que el usuario ha proporcionado documentación de identidad que TrabajoLibre ha podido validar al momento de la verificación.
5. Obligaciones del usuario
Al utilizar TrabajoLibre, te comprometés a:
- Ser mayor de 18 años de edad al momento del registro
- Proporcionar información veraz, actualizada y completa en tu perfil
- Mantener la confidencialidad de tus credenciales de acceso
- Utilizar la plataforma exclusivamente para los fines lícitos previstos
- Respetar los derechos de otros usuarios y de terceros
- Cumplir con toda la normativa argentina vigente aplicable a tu actividad
- Contar con las habilitaciones, seguros y permisos que correspondan según tu oficio o profesión
- Notificar a TrabajoLibre ante cualquier uso no autorizado de tu cuenta
6. Conductas prohibidas
Queda expresamente prohibido:
- Publicar información falsa, engañosa o fraudulenta
- Hacerse pasar por otra persona o entidad
- Utilizar la plataforma para actividades ilegales, engañosas o contrarias a las buenas costumbres
- Evadir el sistema de contacto de la plataforma para evitar el pago de comisiones
- Publicar contenido ofensivo, discriminatorio, pornográfico o que incite a la violencia
- Enviar comunicaciones no solicitadas (spam) a otros usuarios
- Manipular el sistema de reseñas y calificaciones
- Crear múltiples cuentas para evadir suspensiones o restricciones
- Realizar ingeniería inversa, scraping o cualquier acción que comprometa la seguridad de la plataforma
El incumplimiento de estas prohibiciones podrá resultar en la suspensión inmediata y definitiva de la cuenta, sin derecho a reembolso, y eventualmente en acciones legales.
7. Planes, pagos y política de no reembolso
TrabajoLibre ofrece planes de pago opcionales (Pro y Premium) que otorgan beneficios adicionales dentro de la plataforma.
- Los planes Pro y Premium son pagos únicos por el período indicado. No constituyen una suscripción periódica ni se renuevan automáticamente.
- Los pagos se procesan a través de MercadoPago. Una vez procesado el pago, no se realizan reembolsos salvo lo establecido por la Ley de Defensa del Consumidor Nº 24.240 en casos de incumplimiento imputable a TrabajoLibre.
- No es posible hacer downgrade de plan (de Pro a Gratuito, o de Premium a Pro o Gratuito) durante el período contratado.
- TrabajoLibre se reserva el derecho de modificar los precios de los planes, notificando a los usuarios con al menos 30 días de anticipación. Los planes ya contratados no se verán afectados por cambios de precio.
8. Contenido de los usuarios
Al publicar contenido en TrabajoLibre (fotos, descripciones, reseñas, mensajes), otorgás a TrabajoLibre una licencia no exclusiva, gratuita y mundial para mostrar, reproducir y distribuir dicho contenido dentro de la plataforma con el único fin de prestar el servicio.
Sos responsable exclusivo del contenido que publicás. TrabajoLibre no revisa el contenido antes de su publicación pero se reserva el derecho de eliminarlo si viola estos términos, sin necesidad de notificación previa.
9. Propiedad intelectual
La marca TrabajoLibre, el logotipo, el diseño de la plataforma, el código fuente y todos los elementos que componen el sitio trabajolibre.com.ar son propiedad de TrabajoLibre S.A. (en formación) o de sus licenciantes, con proceso de registro ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI) en las clases 35 y 42 del nomenclador internacional.
Queda prohibida la reproducción, distribución, modificación o uso de cualquier elemento de la plataforma sin autorización previa y escrita de TrabajoLibre.
10. Suspensión y baja de cuentas
TrabajoLibre se reserva el derecho de suspender o dar de baja cualquier cuenta, en forma temporal o definitiva, ante:
- Violación de estos Términos y Condiciones
- Conducta fraudulenta o denuncias verificadas de otros usuarios
- Solicitud del titular de la cuenta
- Inactividad prolongada de más de 24 meses
- Orden judicial o requerimiento de autoridad competente
Ante la baja definitiva de una cuenta con plan pago vigente, TrabajoLibre evaluará el reembolso proporcional al período no utilizado según lo establecido en la Ley Nº 24.240.
11. Limitación de responsabilidad
En ningún caso la responsabilidad total de TrabajoLibre ante un usuario superará el monto efectivamente abonado por dicho usuario a TrabajoLibre en los 12 meses anteriores al hecho generador del reclamo.
TrabajoLibre no será responsable por daños indirectos, incidentales, especiales, punitivos o consecuentes, incluidos lucro cesante, pérdida de datos o daño reputacional, aun cuando hubiera sido advertida de la posibilidad de tales daños.
12. Ley aplicable y jurisdicción
Los presentes Términos y Condiciones se rigen por las leyes de la República Argentina. Para cualquier controversia derivada de la interpretación o aplicación de estos términos, las partes se someten a la jurisdicción ordinaria de los tribunales competentes de la ciudad de Mendoza, Provincia de Mendoza, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponder.
Las relaciones entre TrabajoLibre y sus usuarios están sujetas a la Ley de Defensa del Consumidor Nº 24.240 y sus modificatorias, en todo lo que resulte aplicable.
13. Contacto
Para consultas sobre estos Términos y Condiciones: